転職を繰り返す人の末路は一律に悲惨ではなく辞め方で変わります

転職を繰り返すと末路が悲惨になると悩んでいませんか？

この記事を読めば、

転職を繰り返すことのなかで、なぜネガティブな転職がダメなのかが、明確になります。

転職を繰り返した実例や転職エージェントの例外的な活用例、20代でのポジティブな転職の重要性まで、実用的な対策を具体的に紹介。

あなたの転職が望ましい未来へとつながるための指針を提供します。

転職を繰り返したら

転職を繰り返すことで悲惨な末路を迎えてしまう話はよく聞きます。

これを真に受けた無能が、「もっと好きになれる仕事があるはず」とか言って、キャリアも積まないままに無計画な転職を繰り返した挙句、生涯収入と退職金クソほど減らしそう。

— 表のよしくんに (@oppoppsex) March 19, 2024

転職と短期離職を繰り返したツケが回ったのかな。経験のある業界でも不採用が続いている。

もう就職活動に疲れた。特に面接はメンタルを抉られて辛い。

仮に就職先が決まって、また辞めたとしても、もう就職しないし、できないと思う。

次は一人で生計を立てる以外に道はない。覚悟しないとな。

— シキ (@sk_2026dk) March 22, 2024

エイジングケア確かにそろそろ大事だよね。私も金がないから全然だわ。転職を繰り返したアラサーの末路。（原っぱの坂を転がり落ちる）

— gocchi🕊PC夏春 (@m_gocchi) October 5, 2018

最近人生考えちゃうよな。待遇はいいかもしれんが、俺ずっと言う事ちいかわみたいだけど汚くて面倒くさい連中とｷｬｯｷｬｳﾌﾌやって生きていくのかなって。金と自由時間だけを見て転職繰り返した末路か。なんか書いてて本当に哀しくなってきた…胸がいたい

— めっちゃド聖人 (@warawa_amatrs) January 13, 2024

面接する側になって思うようになったんだけど転職を繰り返した人の末路って哀れだな。

— まさし (@annzaimasashi00) February 10, 2019

転職を繰り返す人は末路？

「末路」という言葉は「人生や組織の盛りを過ぎた末。なれのはて。」という意味になリます。

転職を繰り返す人の「末路」は暗い未来しかないので、転職を繰り返すことには注意が必要ですが、転職を繰り返して「末路」になるのは、退職理由の違いが原因です。

転職を繰り返す人の末路が悲惨になるのは、ネガティブな転職をした場合です。

辞め方一つで未来は変わります。

ネガティブな転職を繰り返すと末路を迎えます

ネガティブな転職を繰り返していると以下のようなことが起こります。

職業的スキルや専門知識が不足する

「人間関係や仕事の内容が自分に合わない」などの理由で短期間で転職を繰り返すと、仕事経験や実績が自分の中で積み上がりません。

転職を繰り返して短期間しか働かないと、会社で十分なスキルや専門知識を得られる時間がありません。

スキルがない状態での転職なので、市場価値が低いままです。

結果として、職業的スキルや深い専門知識の不足が生じて、将来のキャリアの成長や転職市場での競争に悪影響を与える恐れがあります。

就業履歴の不安定さや信頼性が欠如する

転職を繰り返すと履歴書や職務経歴書に書く時に、数多くの短期間での履歴が目立ちます。

転職先の面接で雇用主や採用担当者に対して、就業履歴の不安定さや信頼性に欠ける印象を与え、希望の転職ができなくなる恐れがあります。

職業的な評判が低下する

長期的に働くことや組織内での安定したキャリアは、職業上の信頼性や評判を高めます。

転職を繰り返すことで、雇用主や同僚、業界内の他の人々からの信頼や尊敬を失い、職業的評判の低下の原因になります。

ネガティブな転職を繰り返し信頼性がなくなると、年齢だけが上がるだけで、雇用してくれる会社は限りなく減ります。

収入が減少し経済的に不安定になる

転職活動中は雇用保険の支給がありますが、支給が終わると収入がなくなります。

そして転職を繰り返すと経済的に安定した収入を得ることが困難になります。

新しい転職先での給与や福利厚生の水準が、以前の会社よりも低くなる場合もあります。

年齢だけは転職のたびに上がっていきますが、転職先では年齢に見合う活躍が見込めなくて、給料も前職と比べて上がらなくなります。

ネガティブな転職を繰り返すことで、以上の4つのようなことが起こって悲惨な末路を迎えます。

転職を繰り返す人の末路対策

転職を繰り返しても悲惨な末路にならないように対策しましょう。

ネガティブな転職の原因を取り除く

ネガティブな転職をして転職回数が増えたなら、暗くて悲惨な末路が待っています。

「仕事が続かない」などのネガティブな転職をしないように原因を取り除きましょう。

以下の記事では全部がネガティブではありませんが「仕事が続かない原因10選と続かない原因別に対処法をご紹介」していますので参考にしてみてください。

ポジティブな転職を20代でしよう

転職を繰り返したとしても悲惨な末路にならないようにするには、キャリアチェンジやキャリアアップなどのポジティブな転職をすることです。

転職理由が、キャリアアップや年収アップなどのポジティブな転職なら、転職回数が増えても明るい未来が期待できます。

ただし注意点ですが、キャリアアップのための転職だとしても、面接で転職理由を答えるときに必要なことがあります。

単に「キャリアアップのため」と言うより、もう少し深く考えて言ったほうが良いです。

面接官によっては「キャリアアップ以外」の理由でお答え下さいと言われることがあるからです。

キャリアの構築は人によって異なるので「キャリアアップ」と一言で表すのではなく「転職して実現したいことを具体的」に答えましょう。

転職エージェントを利用

出典：労働市場における雇用仲介の現状について

転職エージェントなどの民間職業紹介事業者経由で転職する件数は「右肩上がり」に増えています。

転職で悲惨な末路を遠ざけるためのポジティブな転職をする前提は、

ことです。

そのためには少しでも若い20代のうちに、転職のプロである「転職エージェント」を最大限に活用することです。

転職ノウハウや自分の市場価値がわかります。

転職エージェントに登録すると、企業の公開求人はもとより非公開求人の紹介や、転職活動全般のサポートをしてくれます。

転職を繰り返す事が当たり前な時代になっても

新入社員で入社した会社にいつまで働きたいかを調査したアンケートでは、

というように、約80％以上の新入社員が10年以内に転職したいと答えています。

終身雇用制度だと毎年昇給するし、定年まで安心して働けるのに、定年まで同じ会社で働きたい人は20％未満です。

メンバーシップ型雇用である終身雇用制度が崩れて、成果主義的なジョブ型雇用が主流になるでしょう。

転換期が近づいています。

大転職時代が訪れて転職を繰り返すことが当たり前になるでしょう。

2019年4月に経団連の中西宏明会長が『企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しい』と述べています。

今後の方向性として「終身雇用という雇用システムを変えていくことが必要」と、企業側と大学側の認識が一致していることを示唆しました。

転職が当たリ前の時代がやってきたとしても、転職理由がキャリアアップや年収アップなどのポジティブな転職で転職回数が増えたのなら、悲惨ではなく明るい未来が待っているでしょう。

逆に、ネガティブな理由で転職を繰り返すなら末路は怪しくなり、スキルアップや年収アップがかなえられるかどうかもわかりません。

転職を繰り返した私の末路

私の経験を少しお話します。

出戻り転職を含め、正社員と派遣社員で在籍した企業はのべ14社で、転職回数は13回になります。

20代で仕事が長続きせずに転職を繰り返していたので末路が不安でした。

転職エージェントを利用して転職した先輩からの誘い

転職を繰り返していたので末路が心配でしたが、転職エージェントを利用した先輩に誘われて転職しました。

もう30年以上前の話です。

先輩は、事業の多角経営をして成長している勢いのある会社に転職エージェントのリクルートエージェント(旧リクルート人材センター)を利用して転職していました。

転職の面接では、採用担当役員が私の転職回数の多さを気にしていました。

新規事業の立ち上げで忙しい時期だったので、即戦力が求められたこともあって採用されました。

若いうちにポジティブな転職をした

それまで転職回数が多かった私の転職が成功したのは、辞めたくて転職したのではなく、キャリアアップのためのポジティブな転職だったからだと思います。

コネだったこともあるとは思いますが。

ただ、自分で転職エージェントを選んで利用していれば、もっと自分の適性に合った企業に転職できていたかもしれません。

私がポジティブな転職をしていなかったらもっと転職回数が増えて、人生の末路は悲惨なものだったと思います。

経験上ですが、転職を繰り返しても20代のうちならまだ余裕があります。

しかし、30代をすぎるとたとえポジティブな理由だったとしても、今の日本では転職は難しくなる傾向があります。

この記事を読んでいただいている「20代のあなた」には少しでも若いうちにポジティブな転職をしていただきたいと思います。

ネガティブな理由で退職

その後、社内ニートになったり転勤を命じられたりしながらも数年は勤めましたが、次第に働くのが嫌になって次に行くあてもなくネガティブな理由で退職しました。

辞めてからはどんなに次の仕事を探しても、正社員で雇ってくれる会社は1社もありませんでした。

マンションのローンが残ったので、派遣社員やアルバイトをやりましたが、職場にうまく馴染めなくて長続きしませんでした。

収入が途絶えて高いローンが払えなくなったので、マンションを売却して家賃の安い地方に引っ越しました。

あとでよく考えたら、辞めないでそのまま定年まで働いていれば良かったと後悔しましたが後の祭りでした。

私の20代の時や上記の会社の時のようにネガティブな転職が多い人は、年を取ってから末路を迎えて後悔しないようにしましょう。

転職を繰り返すのだったら、20代の早めのうちに、ポジティブに転職のプロである転職エージェントなどのアドバイザーの力を借りていい会社に転職しましょう。

そして40代以降はポジティブな転職ならまだしも、ネガティブな退職理由では退職しない方が良いです。

転職先を決めてから退職しましょう

年齢が上がってからの転職は、いきなり失業保険での生活になると経済的に苦しくなる場合があります。

それを防ぐために、転職するときには転職先が決定してから退職しましょう。

退職しても翌日から仕事が途絶えません。

私のように先のことを考えないで勢いで退職すると、再就職先がない（収入が途絶える）状態に陥り「悲惨な末路」を迎えてしまいます。

まとめ

1. 転職を繰り返したら
   転職を繰り返すと末路の意見を集めました
2. 転職を繰り返す人の末路の分岐点
   転職を繰り返す人の末路が悲惨になるのは、ネガティブな転職をした場合です。
   1. ネガティブな転職を繰り返すと末路を迎えます
      1. 職業的スキルや専門知識が不足する
      2. 就業履歴の不安定さや信頼性が欠如する
      3. 職業的な評判が低下する
      4. 収入が減少し経済的に不安定になる
3. 転職を繰り返す人の末路対策
   1. ネガティブな転職の原因を取り除く
   2. ポジティブな転職を20代で！
   3. 転職エージェントを利用
4. 転職を繰り返す事が当たり前な時代になっても
   転職が当たリ前の時代がやってきたとしても、転職理由がキャリアアップや年収アップなどのポジティブな転職で転職回数が増えたのなら、悲惨ではなく明るい未来が待っているでしょう。
5. 転職を繰り返した私の末路
   1. 転職エージェントを利用して転職した先輩からの誘い
   2. 若いうちにポジティブな転職をした
   3. ネガティブな理由で退職
   4. 転職先を決めてから退職しましょう

欧米型のジョブ型雇用が主流になって、転職が当たり前の時代になっても転職理由はネガティブにならないようにしましょう。

最初から転職の目的をポジティブなもので転職しましょう。

それが転職を繰り返す人の末路が悲惨になるのを防ぐ秘訣です。転職を繰り返していても悲惨な末路を回避するには、なるべく若いうちにポジティブな転職をしましょう。

それには転職エージェントを活用しましょう。