転職前に知っておきたい面接準備の鉄則と対策法とは？
正社員では、縁故採用でも簡単な面接を行うでしょう。
基本的に、面接に合格しないと、正社員への転職はできないと考えましょう。
しかし、面接は初対面の人とのコミュニケーションなので緊張して、
- うまく話せない
- うまくアピールできない
といったことが起こります。
そこで、面接で成功するためには、事前の準備が欠かせません。
今回は、転職前に知っておきたい面接準備の鉄則と対策法についてお伝えします。
自信を持って面接に臨み、思い描いたキャリアを手に入れるために、ぜひ本記事を参考にしてください。
転職前に知っておきたい面接準備の鉄則
- 鉄則1: 自己分析をしっかり行おう
- 鉄則2: 企業研究を徹底しよう
- 鉄則3: 志望動機を明確にしよう
鉄則1: 自己分析をしっかり行おう
自己分析の重要性
自己分析は、面接前に行うべき最も重要な準備の一つです。
自己分析を通して、
- 自分自身の得意なこと
- 自分にとって難しいこと
- 改善したい点
などが把握できます。
自己分析をしっかり行うことで、
- 面接官の質問に答えやすくなります
- 自分自身の強みをアピールできます
- 具体的に自己PRをすることができます
こちらは、自己分析の記事です
自己分析の方法やポイント
自己分析の方法として、自分自身について客観的に見ることです。
- 自分がどのような人間か
- どのようなスキルを持っているか
を整理しておくことで、自己PRに繋げることができます。
例えば自分自身の、
- 性格や価値観
- 趣味や興味関心
- 経験やスキル
- 強みと弱み
などを整理してみましょう。
面接での自己アピールに必要な要素を見つけることができるようになります。
是非、自己分析をしっかりと行い、自己PRを充実させましょう。
鉄則2: 企業研究を徹底しよう
企業研究の重要性
面接でのアピールポイントを押さえるためには、企業研究が不可欠です。
企業研究をすることで、
- 企業のビジョン
- 文化
- 採用情報
などを把握し、面接での自己アピールや志望動機を具体的に表現することができます。
企業研究のポイントや情報収集方法
企業研究の方法としては、企業のホームページやSNSをチェックしましょう。
さらに、インターネット上にある企業分析レポートや、業界分析レポートも活用することができます。
また、社員インタビューや採用担当者への取材も有効です。
このような情報を収集することで、企業の特徴や求める人物像を把握し、面接で、自分がどのように貢献できるかをアピールすることができます。
しかし、あまりにも多くの情報を集めようとすると、逆に自分が企業に適していないのでないかと思ってしまう恐れがあります。
ですので、企業研究を行う際には、自分自身の強みと企業のニーズがマッチするかどうかを見極め、必要な情報だけを取捨選択するようにしましょう。
鉄則3: 志望動機を明確にしよう
志望動機の重要性
転職面接で最も聞かれる質問のひとつが「志望動機は何ですか？」です。
志望動機は、自分がどういった理由で、その企業に転職したいと思っているのかを伝えるために非常に重要な要素です。
しかし、志望動機を作成することは簡単なことではありません。
どのようにして自分自身の志望動機を明確にしていけばよいのでしょうか？
志望動機を作成する際のポイントや具体例
志望動機を明確にするには、まず、企業研究を徹底しましょう。
企業が、
- どのようなビジョンを持っているのか
- どのような製品・サービスを提供しているのか
- どのような価値観を持っているのか
など、情報収集を行うことで、企業についての理解を深めることができます。
そして、自分自身がその企業に転職したい理由を考えることができます。
次に、自分自身の強みや長所を分析しましょう。
自分自身の強みを把握することで、どのような能力を持っているかを知ることができます。
そして、自分の強みを活かせる環境があるかどうかを企業研究と照らし合わせることができます。
最後に、企業と自分自身をマッチングさせて、志望動機を作成しましょう。
自分自身の強みや長所を活かせる環境で、企業が提供する製品・サービスに興味を持ち、企業の価値観に共感できる理由を明確にすることが大切です。
こちらは、志望動機の記事です。
転職前に知っておきたい面接準備の対策法
- 対策1: スキルや経験をアピールする方法
- 対策2: エントリーシートの書き方のコツ
- 対策3: 面接の前後のマナーに気を付けよう
対策1: スキルや経験をアピールする方法
面接での自己アピールは非常に重要です。
自己分析や志望動機がしっかりしていても、それをアピールできなければ意味がありません。
スキルや経験を具体的な事例や数字で表現することで、より効果的なアピールができます。
また、自己PRを作成する際には、相手の立場に立って考えることが大切です。
自分のスキルや経験が、企業の求める人物像に合致していることをアピールするようにしましょう。
対策2: エントリーシートの書き方のコツ
新卒採用の場合は、エントリーシートが重要な役割を果たしますが、転職の場合にも企業によってはエントリーシートの提出を求められることがあります。
エントリーシートは、面接前に提出することが求められる書類であり、面接官に自己PRや志望動機などをアピールする大切な機会です。
しかし、書き方に悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。そこで、エントリーシートの書き方のコツについて解説します。
まず、エントリーシートは企業研究や自己分析の結果をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、それをわかりやすく伝えることが大切です。
そのため、必要な情報を整理し、明確な構成にすることが重要です。
また、エントリーシートは企業との出会いの場でもあります。
そのため、企業が求める人物像に合わせて、自分自身をアピールすることが必要です。その際、自分のスキルや経験を具体的にアピールすることが大切です。
さらに、エントリーシートは、見た目の印象も重要です。きれいな字で丁寧に書きましょう。
エントリーシートは、自分自身をアピールする大切な機会です。エントリーシートを書く際は、十分な時間をかけて、企業に伝えたい自分自身を明確にし、わかりやすく、きれいに書くことが大切です。
対策3: 面接の前後のマナーに気を付けよう
面接当日の服装や持ち物について
面接の前後のマナーには気を配る必要があります。
面接当日の服装は、企業の文化や業界の慣習に合わせた、適切な服装を選びましょう。
また、持ち物についても確認しておくべきです。
必要な書類や筆記用具はもちろんのこと、面接官との会話を円滑に進めるために、名刺やポートフォリオなども持参しましょう。
面接後のフォローアップについて
面接後のフォローアップにも注意が必要です。
面接の感想や自己アピールを改めて伝えるために、面接官にメールや手紙でお礼のメッセージを送ることが一般的です。
また、面接の結果や進捗状況については、返信があるまでしばらくの間待つことが大切です。
しっかりとフォローアップを行いましょう。
こちらは、転職面接の流れの記事です。
まとめ
転職面接で成功するためには、自己分析や企業研究、志望動機の明確化など、準備が欠かせません。
面接の前後のマナーにも気を配りましょう。
また、自己PRの作成やエントリーシートの書き方にも力を入れておきましょう。
これらの鉄則と対策を押さえておけば、転職面接で自分をアピールすることができます。
自己分析は転職活動の基盤となる重要なステップです。
自分自身を知ることで、自分に合った職種や企業を選ぶことができます。
また、面接で自分をアピールするためにも、自己分析で把握した自分の強みや弱みを活かせるように準備しておくことが大切です。
