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転職で不採用メールに返信は必要?いつ来る?注意点と例文のご紹介

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転職で不採用メールに返信は必要?

転職で不採用メールに返信は必要?

転職で、不採用メールに返信は必要か否かで悩んでいると思います。

1社目に応募した企業で採用される場合を除き、必ず受け取る不採用メール(お祈りメール)。

結論をいえば、基本的に不採用メールに、あなたからの返信は必要ありません。

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転職で不採用メールに返信は必要?

不採用メールに返信は?

不採用メールに返信は?

不採用にした応募者に、履歴書や職務経歴書・作品集などを返却したい企業は、郵送で不採用通知も一緒に送付します。

同時に、面接の結果を少しでも早く知りたい応募者のために、不採用メール(お祈りメール)もします。

電話で不採用の通知をしても、録音しているわけではないし、話している相手が本人かの確認も取れません。

あとから言った言わないのトラブルになる恐れもあるので、記録が残る郵送かメールでの不採用通知が主流です。

基本的に不採用メールにはあなたからの返信は要りません。

不採用メールの最後に、

「メールにて大変失礼とは存じますが、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。末筆になりますが貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。」

などと書いてある「お祈りメール」は企業側からの送信で完結しています。

不採用メールに返信しなくても別段失礼にはなりませんので、基本的には返信しなくても大丈夫です。

ただ、例外的に返信したほうが良いと思われるケースがあります。

  • 紹介で応募した
  • 最終選考まで残った
  • 採用担当者にお世話になった
  • 採用担当者に迷惑をかけた
  • 再チャレンジを考えている

などがあったら不採用メールに返信しても構わないでしょう。

メールを返信しても選考結果は変わりませんが、もしかして極稀に辞退者が出たのを理由にあなたが採用されるかもしれません。

また、今すぐでなくても、同じ会社に再チャレンジすることもあるかもしれません。

転職先の取引先かもしれないし、なにかの機会に会う可能性もなくはないです。

人間、いつどこで誰と繋がりができるかわからないので、上記の例のような場合には、採用担当者にメールを返信しておいてもいいでしょう。

今後、キャリアを積むために仕事上の人脈を広げることは良いことです。

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不採用メールはいつ来る?

不採用メールはいつ来る?

不採用メールはいつ来る?

不採用メールは応募したあと、いつ来るものなのでしょうか?

書類選考(結果まで1週間)→面接(結果まで1週間)→最終面接(結果まで1~2週間)というように応募してから内定をもらうまで1ヶ月近くかかることもあります。

応募者が、同時期に応募している企業が数社ある場合には、先に内定をもらった企業に入社してしまうことはよくあることです。

優秀な人材の獲得に急ぐ企業は、最近のトレンドとして応募から内定までの選考期間を約1ヶ月ではなく概ね1~2週間としているケースが増えています。

選考の流れにしてもスタンダードな、

応募→書類選考→面接(複数回)→内定

という選考の流れ以外にも、

  • 面接+筆記試験→内定
  • 書類選考→面接→筆記試験(webテスト)→面接→内定

などのパターンもあります。

不採用通知が送られてくるタイミングは、書類選考で不採用になった場合から、最終面接までいったけど不採用になってしまう場合までいくつもあります。

不採用メールが来るタイミングは、選考期間が企業毎に違うので、一律にいつ来るとはいえませんが、以下は不採用メールも含めたメールが来る時の例です。

  • 応募後に来る受付メール
  • 応募後の履歴書送付依頼メール
  • 書類選考で不採用メール
  • 書類選考合格後の面接打診メール
  • 面接日時の連絡メール
  • 面接後の不採用メール
  • 採用通知メール
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不採用メールへの返信の注意点

不採用メールへの返信の注意点は何?

不採用メールへの返信の注意点

不採用メールへの返信の注意点ですが、採用担当者に対して友達の間柄のようなフランクなやり取りの返信ではビジネスマンとしてよくありません。

ビジネスマナーを守ったメールを心がけましょう。

以下は不採用メールへの返信の注意点です。

不採用メールに返信

企業からメールで来たのに、わざわざ手紙を書いて郵送する必要はありません。

メールで来たのだから、そのままメールに返信すれば大丈夫です。

不採用理由について聞かない

自分が不採用になった理由は、一般的に教えてくれないので、あえて聞かないようにしましょう。

転職エージェントに依頼している場合

転職エージェントに依頼している場合には、原則、企業から直接あなたに不採用メールは届きません。

合否結果の連絡は、転職エージェントのキャリアアドバイザーから入り不採用の理由も教えてくれます。

何が理由で不採用になったかが判れば、今後の面接対策になりますので、非常に参考になりありがたいです。

なので転職エージェントを利用している場合には、不採用メールに返信すべきかどうかは、全然気にしなくて大丈夫です。

転職エージェントに登録していれば無料であれこれ世話してくれます。

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不採用メールへの返信の例文

不採用メールへの返信の例文はどんな感じ?

不採用メールへの返信の例文はどんな感じ?

不採用メールの「件名」は変えないでそのまま返信しましょう。

——————————–例文———————————-

株式会社〇〇〇〇
人事部長 ○○○○様

お世話になっております。

○月○日に面接をしていただきました
〇〇〇〇と申します。

この度は大変お忙しい中、
面接の機会を頂きまして大変ありがとうございました。

選考結果につきましては、残念ではございますが、
私の力不足であったと、結果を真摯に受けとめております。

今後につきましても就職活動により一層精進して参る所存です。

今回はご縁がありませんでしたが、またいつかご縁があった際には、
よろしくお願いいたします。

末筆ながら、貴社の今後の発展を心から祈念いたしております。

〇〇〇〇

———————————————————————

基本的には以上のような文例になりますが、このとおりでなくてもアレンジして書いてみて下さい。

文章は長くならないように短く簡潔にまとめてくださいね。

不採用メールへの返信で「選考結果は残念だけど、お世話になった方々に感謝の言葉を伝える」ことができます。

メールを返信したあとは、気持ちを新たに切り替えて、転職活動をがんばって継続しましょう。

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まとめ

以上で、

  • 「転職で不採用メールに返信は必要?」
  • 「不採用メールはいつ来る?」
  • 「不採用メールへの返信の注意点」
  • 「不採用メールへの返信の例文」

について解説いたしました。

不採用メールに返信は基本的に不要です。

ただ、

  • 紹介で応募した
  • 最終選考まで残った
  • 採用担当者にお世話になった
  • 採用担当者に迷惑をかけた
  • 再チャレンジを考えている

などがあったら不採用メールに返信しても構わないでしょう。

お世話になったことや、ご迷惑をおかけしたことなどの気持ちが伝われば、採用担当者の方も仕事の励みになると思います。

転職エージェントに依頼していれば、不採用メールに返信するかどうかは考える必要はありません。

転職エージェントが企業から聞いて不採用理由も教えてくれるので、どこを改めればいいかがわかるので、今後に活かすことができます。

ちなみに、転職エージェントに依頼しても、金銭的な負担は一切かかりませんのでご安心ください。

では、末筆ながら貴殿の転職の成功を心から願っております。

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